NEGÓCIO

Ser um membro AGEL™ pressupõe, antes de mais, acreditar nos produtos, e consumi-los. Ao fazê-lo, terá acesso a 8 níveis de retribuições (dependendo do pacote escolhido).

A Agel™ concebeu uma nova estrutura de compensação que é, realmente, revolucionária. Este plano de compensação permite criar uns dos maiores pagamentos da história do marketing multinível.

O plano não pode ser definido como binário, uni-nível ou matriz forçada.
O plano desenhado exclusivamente pela Agel™ é o QuadraPlan, um híbrido revolucionário.
É óbvio que o nome Quadra vem de 4. A Agel™ fez extrair os melhores elementos dos 4 melhores tipos de planos de compensações que foram usados nos últimos 50 anos.

A sua linha descendente sendo organizada em duas pernas ou duas equipas, o plano de compensação da Agel™ não tem nada de idêntico com o que na indústria se diz como "binário". Ao contrário da maioria dos planos binários, aqui você consegue fazer sempre dinheiro com o seu volume de organização.

 

O plano de compensação da Agel™ tem qualificações muito mais fáceis do que no outros planos.

A Agel™ pensou no possante conceito da estrutura em duas equipas, onde a cooperação da linha ascendente na construção da rede, já provou a sua eficácia e criou uma downline dupla que não tem os problemas existentes nos planos binários convencionais. Isto dá aos principiantes a real possibilidade de sucesso e dá aos experientes, a capacidade sobre aquilo que estão realmente a produzir.

Mesmo que possa parecer complexo, o plano da AGEL™ é um dos mais simples planos de pagamento que existe. O plano foca-se não na forma como você tem para se qualificar, para receber, mas na forma através da qual pode adicionar formas de pagamento de bónus.

O plano de compensação da Agel foi recebido com uma das mais importantes inovações da década em termos de planos de compensação. Eis as maneiras como a Agel lhe permite ganhar dinheiro.

1 - Vendas a retalho

Os Membros da Equipa podem comprar produtos Agel ao preço por grosso, vendê-los ao preço de venda ao público sugerido e receber imediatamente os lucros.

2 - Bónus Início Rápido

Retalhista - Patrocine alguém ao Nível do Retalhista e com a sua encomenda inicial receberá: 35 dólares

Executivo - Patrocine alguém ao Nível do Executivo e com a sua encomenda inicial receberá: 200 dólares

3 - Bónus executivo

3% do VC é pago aos participantes do nível executivo. Este é um bónus ponderado em função do crescimento mensal das suas Comissões de Volume de Equipa. Este bónus é entregue apenas àqueles que têm menos de 40.000 VC no nível mais fraco.

Cada 1.000 VC de crescimento no volume do nível mais fraco = 1 acção.

4 - Bónus de carro de luxo


Em qualquer mês no qual um membro da equipa se qualifique como Director Sénior ou superior, receberá um veículo especificado como bónus.

5 - Conta para despesas de deslocação


Em qualquer mês no qual um membro da equipa se qualifique como Director Sénior ou superior, receberá uma quantia para despesas de deslocação especificada.

6 - Retiro anual para a administração

Todos os anos, os Directores Seniores e superiores serão convidados para a convenção anual de chefia a decorrer num local exótico. Isto é necessário para a qualificação para Director Sénior ou superior por três meses durante o ano normal. Com base na viagem e localização, todos os anos, os vários níveis de chefia receberão quantias diferentes para a deslocação.

7 - Comissões de volume de equipa
(mínimo 1 caixa por encomenda pessoal do produto)

Ganhe 10% por mês do total do Volume Comissionável (VC) no nível mais fraco.

Pode receber até 25.000 dólares (250.000 VC) por centro de negócios por mês. (Baseado num conceito de dois níveis)


8 - Bónus de correspondência equilibrado
(mínimo 2 caixas por encomenda pessoal do produto)

Gestores e cargos superiores recebem uma percentagem das Comissões do Volume de Equipa dos membros da equipa até à 7ª geração na árvore de inscrição. Cada membro da equipa patrocinado pessoalmente,
colocado em qualquer nível da sua empresa, é considerado a sua 1ª geração. Subsequentemente, quando um membro da equipa patrocinado pessoalmente patrocinar um novo membro, esse membro da equipa é da 2ª geração e por aí em diante.
 

Ainda tem dúvidas ?

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